紹介予定派遣は直接雇用を前提として一定期間、派遣社員として従業させていただくもので、その後、双方合意のもとで直接雇用に切り替わるシステムです。能力や適性、人柄などを見極めることが出来て、効率的な人材確保につながります。

紹介予定派遣サービスのメリット

メリット① 金銭的・時間的コストの軽減

人材を直接採用する場合、求人に係る広告費や応募、面接の調整などが必要となり、コストと時間がかかりますが、紹介予定派遣のシステムでは、弊社主導による人選、面談とご紹介を行いますので、金銭的・時間的コストの軽減につながります。

メリット② 採用の際のミスマッチ防止

招待予定派遣では最長6ヵ月の試用期間から判断できるため、パーソナリティの把握により就労でのミスマッチ未然防止などの、リスクを低減することもできます。